Online-Coaching.
UNABHÄNGIG
VON ZEIT UND ORT
Online-Coaching erfreut sich immer größerer Beliebtheit, nicht erst seit heute. Auch meine Klienten:innen, die zum Teil weit verstreut aus ganz Deutschland zu mir ins Coaching kommen, sind von den Vorteilen dieses Formats überzeugt. Es gibt Ihnen eine räumliche
Unabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und spart Fahrtkosten ein.
Digital - aber wie?
Es gibt mittlerweile zahlreiche Tools, die einem die Möglichkeit bieten, sich online mit seinem Coach zu treffen. Ich selbst nutze die Videokonferenztools Zoom oder Microsoft Teams und bin von deren Leistung und Qualität überzeugt. Neben einer stabilen Verbindung überzeugen mich deren Kollaborationstools, die mir zum Beispiel das Visualisieren von Ergebnissen während des Coachings ermöglichen.
Flexibilität und Spontanität
Am meisten schätzen meine Klienten:innen die Flexibilität, die sie durch ein Online-Coaching bekommen. Manchmal ist ein Anliegen so spontan und dringend, dass eine lange Terminsuche nur unnötig Zeit vergeudet. Auch ich als Coach kann bei Online-Termin flexibler und schneller reagieren.
Den Ort, von dem Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen sich in online in das Coaching schalten bestimmen Sie. Vom heimischen Arbeits-zimmer, dem Büro auf Arbeit oder von unterwegs auf Dienstreise ist grundsätzlich alles möglich. Wichtig ist, dass Sie ein Setting haben, indem Sie sich wohl fühlen können.
WaRum Nicht
Hybrid?
Mit einigen meiner öffentlichen Auftraggeber arbeite ich nicht ausschließlich online, sondern auch in hybrider Form. Sei es im Coaching oder auch in Teamentwicklungen und Workshops. Das hat beispielsweise den Vorteil, das Fahrtkosten minimiert werden können. Zu Beginn steht meist ein „klassischer“ Start in Präsenz. Dies ermöglicht gerade zu Beginn einen intensiven Beziehungsaufbau, Grundlage eines jeden Coachings. Die weiteren Termine werden dann online fortgesetzt. Wenn gewünscht, kann es immer wieder auch Zwischenschritte mit Präsensphasen geben. Warum nicht mal ein Coaching in hybrider Form?
Gibt es Nachteile beim online-Coaching?
Sicherlich, nicht jeder ist Fan von Online-Beratungsformaten. Vielleicht gelingt es Ihnen gut, sich im digitalen Raum schnell auf andere Menschen einzulassen und sich im Gespräch zu öffnen. Doch nicht allen gelingt das im Online-Format. Wiederum kann eine räumliche Distanz auch eher ermutigen, seine Gefühle gegenüber dem Coach zuzulassen und offen zu zeigen.
Ob ein Online-Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen das richtige Format ist, oder eine hybride Mischform besser wäre, das gilt es gemeinsam zu besprechen.
Online-Coaching.
UNABHÄNGIG
VON ZEIT UND ORT
Online-Coaching erfreut sich immer größerer Beliebtheit, nicht erst seit heute. Auch meine Klienten:innen, die zum Teil weit verstreut aus ganz Deutschland zu mir ins Coaching kommen, sind von den Vorteilen dieses Formats überzeugt. Es gibt Ihnen eine räumliche
Unabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und spart Fahrtkosten ein.
Am meisten schätzen meine Klienten:innen die Flexibilität, die sie durch ein Online-Coaching bekommen. Manchmal ist ein Anliegen so spontan und dringend, dass eine lange Terminsuche nur unnötig Zeit vergeudet. Auch ich als Coach kann bei Online-Termin flexibler und schneller reagieren.
Den Ort, von dem Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen sich in online in das Coaching schalten bestimmen Sie. Vom heimischen Arbeits-zimmer, dem Büro auf Arbeit oder von unterwegs auf Dienstreise ist grundsätzlich alles möglich. Wichtig ist, dass Sie ein Setting haben, indem Sie sich wohl fühlen können.
Flexibilität und Spontanität
Gibt es Nachteile beim online-Coaching?
Sicherlich, nicht jeder ist Fan von Online-Beratungsformaten. Vielleicht gelingt es Ihnen gut, sich im digitalen Raum schnell auf andere Menschen einzulassen und sich im Gespräch zu öffnen. Doch nicht allen gelingt das im Online-Format. Wiederum kann eine räumliche Distanz auch eher ermutigen, seine Gefühle gegenüber dem Coach zuzulassen und offen zu zeigen.
Ob ein Online-Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen das richtige Format ist, oder eine hybride Mischform besser wäre, das gilt es gemeinsam zu besprechen.
Digital - aber wie?
Es gibt mittlerweile zahlreiche Tools, die einem die Möglichkeit bieten, sich online mit seinem Coach zu treffen. Ich selbst nutze die Videokonferenztools Zoom oder Microsoft Teams und bin von deren Leistung und Qualität überzeugt. Neben einer stabilen Verbindung überzeugen mich deren Kollaborationstools, die mir zum Beispiel das Visualisieren von Ergebnissen während des Coachings ermöglichen.
WaRum Nicht
Hybrid?
Mit einigen meiner öffentlichen Auftraggeber arbeite ich nicht ausschließlich online, sondern auch in hybrider Form. Sei es im Coaching oder auch in Teamentwicklungen und Workshops. Das hat beispielsweise den Vorteil, das Fahrtkosten minimiert werden können. Zu Beginn steht meist ein „klassischer“ Start in Präsenz. Dies ermöglicht gerade zu Beginn einen intensiven Beziehungsaufbau, Grundlage eines jeden Coachings. Die weiteren Termine werden dann online fortgesetzt. Wenn gewünscht, kann es immer wieder auch Zwischenschritte mit Präsensphasen geben. Warum nicht mal ein Coaching in hybrider Form?
Online-Coaching.
UNABHÄNGIG VON ZEIT UND ORT
Online-Coaching erfreut sich immer größerer Beliebtheit, nicht erst seit heute. Auch meine Klienten:innen, die zum Teil weit verstreut aus ganz Deutschland zu mir ins Coaching kommen, sind von den Vorteilen dieses Formats überzeugt. Es gibt Ihnen eine räumliche Unabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und spart Fahrtkosten ein.
Online-Coaching erfreut sich immer größerer Beliebtheit, nicht erst seit heute. Auch meine Klienten:innen, die zum Teil weit verstreut aus ganz Deutschland zu mir ins Coaching kommen, sind von den Vorteilen dieses Formats überzeugt. Es gibt Ihnen eine räumliche
Unabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und spart Fahrtkosten ein.
Flexibilität und Spontanität
Am meisten schätzen meine Klienten:innen die Flexibilität, die sie durch ein Online-Coaching bekommen. Manchmal ist ein Anliegen so spontan und dringend, dass eine lange Terminsuche nur unnötig Zeit vergeudet. Auch ich als Coach kann bei Online-Termin flexibler und schneller reagieren.
Den Ort, von dem Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen sich in online in das Coaching schalten bestimmen Sie. Vom heimischen Arbeitszimmer, dem Büro auf Arbeit oder von unterwegs auf Dienstreise ist grundsätzlich alles möglich. Wichtig ist, dass Sie ein Setting haben, indem Sie sich wohl fühlen können.
Gibt es Nachteile beim online-Coaching?
Sicherlich, nicht jeder ist Fan von Online-Beratungsformaten. Vielleicht gelingt es Ihnen gut, sich im digitalen Raum schnell auf andere Menschen einzulassen und sich im Gespräch zu öffnen. Doch nicht allen gelingt das im Online-Format. Wiederum kann eine räumliche Distanz auch eher ermutigen, seine Gefühle gegenüber dem Coach zuzulassen und offen zu zeigen.
Ob ein Online-Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen das richtige Format ist, oder eine hybride Mischform besser wäre, das gilt es gemeinsam zu besprechen.
Es gibt mittlerweile zahlreiche Tools, die einem die Möglichkeit bieten, sich online mit seinem Coach zu treffen. Ich selbst nutze die Videokonferenztools Zoom oder Microsoft Teams und bin von deren Leistung und Qualität überzeugt. Neben einer stabilen Verbindung überzeugen mich deren Kollaborationstools, die mir zum Beispiel das Visualisieren von Ergebnissen während des Coachings ermöglichen.
Digital - aber wie?
WaRum Nicht Hybrid?
Mit einigen meiner öffentlichen Auftraggeber arbeite ich nicht ausschließlich online, sondern auch in hybrider Form. Sei es im Coaching oder auch in Teamentwicklungen und Workshops. Das hat beispielsweise den Vorteil, das Fahrtkosten minimiert werden können. Zu Beginn steht meist ein „klassischer“ Start in Präsenz. Dies ermöglicht gerade zu Beginn einen intensiven Beziehungsaufbau, Grundlage eines jeden Coachings. Die weiteren Termine werden dann online fortgesetzt. Wenn gewünscht, kann es immer wieder auch Zwischenschritte mit Präsensphasen geben. Warum nicht mal ein Coaching in hybrider Form?
Mit einigen meiner öffentlichen Auftraggeber arbeite ich nicht ausschließlich online, sondern auch in hybrider Form. Sei es im Coaching oder auch in Teamentwicklungen und Workshops. Das hat beispielsweise den Vorteil, das Fahrtkosten minimiert werden können. Zu Beginn steht meist ein „klassischer“ Start in Präsenz. Dies ermöglicht gerade zu Beginn einen intensiven Beziehungsaufbau, Grundlage eines jeden Coachings. Die weiteren Termine werden dann online fortgesetzt. Wenn gewünscht, kann es immer wieder auch Zwischenschritte mit Präsensphasen geben. Warum nicht mal ein Coaching in hybrider Form?
Online-Coaching.
UNABHÄNGIG VON ZEIT UND ORT
Online-Coaching erfreut sich immer größerer Beliebtheit, nicht erst seit heute. Auch meine Klienten:innen, die zum Teil weit verstreut aus ganz Deutschland zu mir ins Coaching kommen, sind von den Vorteilen dieses Formats überzeugt. Es gibt Ihnen eine räumliche Unabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und spart Fahrtkosten ein.
Online-Coaching erfreut sich immer größerer Beliebtheit, nicht erst seit heute. Auch meine Klienten:innen, die zum Teil weit verstreut aus ganz Deutschland zu mir ins Coaching kommen, sind von den Vorteilen dieses Formats überzeugt. Es gibt Ihnen eine räumliche
Unabhängigkeit, zeitliche Flexibilität und spart Fahrtkosten ein.
Flexibilität und Spontanität
Am meisten schätzen meine Klienten:innen die Flexibilität, die sie durch ein Online-Coaching bekommen. Manchmal ist ein Anliegen so spontan und dringend, dass eine lange Terminsuche nur unnötig Zeit vergeudet. Auch ich als Coach kann bei Online-Termin flexibler und schneller reagieren.
Den Ort, von dem Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen sich in online in das Coaching schalten bestimmen Sie. Vom heimischen Arbeitszimmer, dem Büro auf Arbeit oder von unterwegs auf Dienstreise ist grundsätzlich alles möglich. Wichtig ist, dass Sie ein Setting haben, indem Sie sich wohl fühlen können.
Gibt es Nachteile beim online-Coaching?
Sicherlich, nicht jeder ist Fan von Online-Beratungsformaten. Vielleicht gelingt es Ihnen gut, sich im digitalen Raum schnell auf andere Menschen einzulassen und sich im Gespräch zu öffnen. Doch nicht allen gelingt das im Online-Format. Wiederum kann eine räumliche Distanz auch eher ermutigen, seine Gefühle gegenüber dem Coach zuzulassen und offen zu zeigen.
Ob ein Online-Coaching für Sie oder Ihre Mitarbeiter:innen das richtige Format ist, oder eine hybride Mischform besser wäre, das gilt es gemeinsam zu besprechen.
Digital - aber wie?
Es gibt mittlerweile zahlreiche Tools, die einem die Möglichkeit bieten, sich online mit seinem Coach zu treffen. Ich selbst nutze die Videokonferenztools Zoom oder Microsoft Teams und bin von deren Leistung und Qualität überzeugt. Neben einer stabilen Verbindung überzeugen mich deren Kollaborationstools, die mir zum Beispiel das Visualisieren von Ergebnissen während des Coachings ermöglichen.
WaRum Nicht Hybrid?
Mit einigen meiner öffentlichen Auftraggeber arbeite ich nicht ausschließlich online, sondern auch in hybrider Form. Sei es im Coaching oder auch in Teamentwicklungen und Workshops. Das hat beispielsweise den Vorteil, das Fahrtkosten minimiert werden können. Zu Beginn steht meist ein „klassischer“ Start in Präsenz. Dies ermöglicht gerade zu Beginn einen intensiven Beziehungsaufbau, Grundlage eines jeden Coachings. Die weiteren Termine werden dann online fortgesetzt. Wenn gewünscht, kann es immer wieder auch Zwischenschritte mit Präsensphasen geben. Warum nicht mal ein Coaching in hybrider Form?
Mit einigen meiner öffentlichen Auftraggeber arbeite ich nicht ausschließlich online, sondern auch in hybrider Form. Sei es im Coaching oder auch in Teamentwicklungen und Workshops. Das hat beispielsweise den Vorteil, das Fahrtkosten minimiert werden können. Zu Beginn steht meist ein „klassischer“ Start in Präsenz. Dies ermöglicht gerade zu Beginn einen intensiven Beziehungsaufbau, Grundlage eines jeden Coachings. Die weiteren Termine werden dann online fortgesetzt. Wenn gewünscht, kann es immer wieder auch Zwischenschritte mit Präsensphasen geben. Warum nicht mal ein Coaching in hybrider Form?