Aktuelle Veröffentlichung in der "Innovative Verwaltung" Für die Oktober-Ausgabe (10.2022) der "Innovativen Verwaltung" habe ich einen...

Angesichts alternder Mitarbeiter liefert der Beitrag Impulse für eine demografiesensible Personalentwicklung im öffentlichen Dienst.

Die Rückkehr aus dem Homeoffice kann für Verwaltungsmitarbeiter:innen frustrierend sein. Mit aktiver Gestaltung, gelingt auch die Rückkehr.

Ein kompakter Überblick über die Ergebnisse meiner Untersuchung über Coaching & Personalentwicklung im öffentlichen Dienst.

Die neuesten Studienergebnisse zur Akzeptanz von Coaching in der öffentlichen Verwaltung, der Bedeutung von Personalentwicklung und mehr.